Bilan de compétences : un droit individuel pour construire un projet professionnel
Cet article a plus de 4 mois. Les informations ne sont peut-être plus à jour.Salariés, vous souhaitez
- faire le point sur votre carrière ;
- prendre du temps pour réfléchir et découvrir des perspectives nouvelles, personnelles et professionnelles ;
- définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- vérifier vos aptitudes et vos motivations par rapport à un projet ;
- envisager une validation des acquis de l’expérience ;
- évoluer dans l’entreprise ;
- préparer une reconversion ;
- changer de vie ?
Si vous justifiez d’une activité de 5 ans dont 12 mois dans l’entreprise actuelle, le bilan de compétences est un droit pour vous. Il peut s’effectuer hors de votre temps de travail ou sur votre temps de travail dans les Espaces bilan du Greta au Puy-en-Velay ou à Monistrol-sur-Loire.
Le bilan de compétences vous servira :
- à analyser vos compétences professionnelles et personnelles ;
- à définir un projet professionnel ;
- à vérifier vos aptitudes et motivations par rapport au projet ;
- à prévoir les étapes de sa mise en œuvre ;
- à envisager la meilleure stratégie de réalisation.
Avec le Greta, vous êtes accompagnés par un conseiller qualifié qui peut mobiliser des spécialistes métiers du Greta. Ceci permet de construire des projets professionnels réalistes fondés sur la connaissances des besoins des salariés et des attentes des entreprises.
