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Le Greta du Velay s’engage pour l’emploi et rejoint la « Chaîne du Oui » de son partenaire Adecco

Le Greta du Velay a rejoint la « Chaîne du Oui » créée par Adecco et a signé le 4 décembre 2015 au Puy-en-Velay une convention de partenariat avec l’agence d’intérim, aboutissement d’un travail partenarial entamé depuis plusieurs mois.

Fédérer les entreprises autour d’une ambition commune

La création d’emploi durable, tel est l’objectif de la « Chaîne du Oui » créée par Adecco en janvier 2013. Le groupe s’est ainsi engagé à mettre 270 000 personnes à l’emploi durable.

Parmi ses dispositifs, le Greta du Velay dispose d’un atelier préparatoire multi-sectoriel ouvert toute l’année et financé par le Conseil régional d’Auvergne. L’objectif de cette formation est d’accompagner les demandeurs d’emploi dans l’élaboration de leur projet professionnel. Au programme, découverte des métiers, orientation, recherche de formation préparant au métier choisi et recherche active d’emploi. Pour ce faire, un travail sur les compétences, les intérêts, le bassin d’emploi, l’évolution des métiers et les besoins de qualification des entreprises est ainsi mené. Au cours de la formation, des visites d’entreprise sont organisées et des professionnels dont Adecco interviennent régulièrement.

Par la signature de cette convention, le Greta du Velay et l’agence Adecco visent une collaboration renforcée en menant :

• des opérations de découverte des métiers,
• des opérations d’information sur les services proposés par l’agence Adecco,
• des interventions ciblées en centre de formation sur différentes thématiques (simulation d’entretien, CV et lettre de motivation, tests d’aptitude),
• des propositions de missions aux stagiaires du Greta.

Quelques chiffres et illustrations

5 interventions de Sylvie Ducros responsable de recrutement chez Adecco ; une vingtaine de stagiaires ont réalisé des missions intérim courtes ou longues depuis janvier 2014.

Madame Magalie Bonfils, directrice de l’agence Adecco et Monsieur Philippe Tréfelle chef d’établissement support du Greta du Velay signant la convention dans les locaux de l’agence du Puy en Velay

Action expérimentale pour l’emploi des jeunes dans le secteur social et médico-social

Avec 53826 salariés, le secteur social et médico-social représentait en 2009, 12 % de l’emploi en Auvergne (source CARIF-OREF). C’est l’un des secteurs d’activité les plus importants dans notre région, où il est 1,3 fois plus présent qu’au niveau national. C’est un secteur qui se développe et qui crée de l’emploi. Certains métiers du social sont accessibles avec un faible niveau de qualification.

Au  regard de ce contexte, 3 Greta de l’académie ce sont associés à l’Itsra (Institut de Travail Social de la Région Auvergne) pour proposer un projet en faveur des jeunes de moins de 26 ans, sans emploi, inscrits ou non comme demandeurs d’emploi, ne suivant ni formation ni études au moment de l’entrée sur l’action. Cette formation s’inscrit dans le programme IEJ (Initiative pour l’Emploi des Jeunes) lancé en juin 2014 et bénéficie d’un financement  du Conseil Régional et d’un co-fianacement FSE (Fonds social européen).

La finalité de cette action est de permettre à des jeunes de s’insérer dans un dispositif professionnel ou de formation en lien avec le secteur social et médico-social. La durée de formation est de 325 heures (150 h en centre et 175 h en structure) et se déroulera du 7 mars au 13 mai 2016 pour le Greta du Velay.

La vérification de l’éligibilité des candidats à la formation et leur orientation se fera via les prescripteurs (Missions locales, Pôle emploi, etc).

Une information collective avec les prescripteurs est prévue le mardi 2 février 2016 à 9 heures dans les locaux du Greta du Puy en Velay.

Demandes d’information

Valérie Alibert ou Patrice Brédoire au 04 71 09 80 20

Des parcours vers l’emploi

Depuis janvier 2014, l’atelier préparatoire multi-sectoriel du Greta du Velay permet aux demandeurs d’emploi de découvrir des métiers, rechercher des formations et accéder à l’emploi.

Ainsi depuis septembre, des personnes de tous âges, élaborent au Greta leur projet professionnel, visitent des entreprises, reçoivent des professionnels venant témoigner de leur parcours ou les conseiller pour leurs recherches d’emploi. Des immersions en entreprise alternent avec le travail en centre de formation et permet aux demandeurs d’emploi de découvrir des métiers ou de se faire connaitre des employeurs.

L’atelier, financé par le Conseil régional d’Auvergne, fonctionne toute l’année. Si vous êtes intéressé, parlez-en à votre conseiller Pole emploi, Cap emploi ou mission locale.

Les stagiaires du Greta ont visité la cuisine de la maison de retraite de Sainte Sigolène. L’occasion de découvrir les différents métiers présents dans la structure et d’échanger avec les professionnels.

Rallye des métiers et convention de partenariat

Une manifestation originale a réuni les commerçants de l’Espace Chirel (zone commerciale proche du Puy) et les stagiaires du dispositif École de la Deuxième Chance porté par le Greta du Velay. Ce dispositif, principalement financé par le Conseil régional d’Auvergne, a pour objectif l’insertion professionnelle pour un public jeune.

Jeudi 6 juin, 19 adhérents de l’association de commerçants ont accueilli pour une journée ces stagiaires de manière à leur faire découvrir leurs structures, les métiers, les conditions de recrutement, etc.

Des temps forts ont ponctué la journée :

• un petit déjeuner au Mc Donald’s de Vals où ses responsables David HERITIER et Dominique BOURGEAT avaient convié l’ensemble des participants : accueil par le président de l’espace Chirel, M. CHARBONNIER, présentation des chefs d’entreprises et des jeunes positionnés dans les différentes structures par Raphael ROUVET chargé de relation entreprise du dispositif ;
• repas pris en commun à la Cafétéria du « Géant » ;
• enfin, la signature d’une convention de partenariat entre l’espace Chirel et le Greta du Velay représenté par son chef d’établissement M. ETLICHER. Celle-ci vient formaliser un partenariat existant de longue date qui se traduit aujourd’hui par l’accueil de stagiaires, la présentation des enseignes en centre de formation, des recrutements directs, du tutorat des chefs d’entreprise.

Au terme de cette journée, l’ensemble des participants s’est réuni pour un bilan : chefs d’entreprise et jeunes ont changé leur regard réciproque…

M. CHARBONNIER et M. ETLICHER, lors de la signature de la convention.

Création d’une Entreprise d’Entrainement Pédagogique

A compter du 15 octobre 2012, le Greta du Velay ouvre une Entreprise d’Entrainement Pédagogique (EEP), adhérente au Réseau National des Entreprises d’Entrainement.

Au sein d’un espace configuré comme une entreprise, les stagiaires vont créer et faire vivre cette entreprise virtuelle qui proposera des plats à emporter et un service traiteur, aux autres entreprises du Réseau National des Entreprises d’Entrainement et à leurs salariés.

L’avantage de la formation dans une Entreprise d’entrainement pédagogique est qu’elle est accomplie et vécue à un poste de travail. Dotée de tous les services existant dans une entreprise, elle permet de se situer dans les processus économique et de production, de travailler seul ou en équipe dans un état d’esprit salarial, de communiquer et comprendre la communication, de prendre et d’assumer des initiatives nées du savoir faire, de maitriser, planifier, organiser, contrôler son travail, de se diriger opportunément dans un environnement changeant, d’évoluer professionnellement.

Cette pédagogie répond de manière concrète, rapide et pertinente aux objectifs de formation ciblés.

Le premier groupe à bénéficier de cette pédagogique est un groupe de demandeurs d’emploi, financés par le Conseil Régional d’Auvergne et le FSE, dans le cadre du dispositif Polyvalence Tertiaire.

Notre EEP n’a pas encore de nom. Nous allons lancer prochainement un appel à idées, informations à venir sur ce site. Mise à jour : c’est ici.

Pour plus d’information contactez Joëlle Grand, conseillère en formation continue.

(Crédit photo : Jlggb)

Pré Qualification Sanitaire et Sociale

• Financée par le Conseil Régional d’Auvergne et le Fond Social Européen
• Animée sur le site de Monistrol, du 06/11/06 au 23/02/07
• En partenariat avec la Mission Locale de la jeune Loire et ses rivières

La pré qualification sanitaire et sociale est une formation continue qui nous prépare et nous forme au mieux à la réussite de notre projet professionnel. Cette formation a pour but de nous faire découvrir le milieu professionnel en réalisant des stages permettant d’acquérir des savoirs-faire et des savoirs-être. Il s’agit d’atteindre le niveau requis dans les matières nécessaires à la réussite de nos projets respectifs (biologie humaine, français, mathématiques…). Elle a bénéficié de l’apport de professionnels (l’ANPAA, le planning familial, le relais assistante maternelle de Monistrol …)

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Formation Opérateur de télévisions locales (OpTL)

Le Greta du Velay et le Conseil Régional Auvergne proposent une formation d’opérateurs de télévisions locales.

Cette formation d’une durée de 595 heures (17 semaines) se déroulera du 10 janvier 2005 au 06 mai 2005. Elle comportera 385 heures en centre et 210 heures en entreprise.

Trois voies professionnelles sont proposées :

• Assistant gestionnaire de télévision locale
• Technicien de télévision locale
• Reporter de télévision locale

Cette formation est rémunérée par le Conseil régional Auvergne.

ATTENTION ! Date limite de dépôt de candidature : 8 décembre 2004

En savoir plus…