Un atelier sur la santé et les missions de la sécurité sociale

Mesdames Ménabé et Barry, assistantes sociales de la CARSAT (organisme de sécurité sociale), sont intervenues auprès des stagiaires de l’atelier préparatoire multisectoriel au Puy-en-Velay le 11 mars pour présenter les missions de la sécurité sociale et animer un atelier sur la santé.

Le Greta du Velay s’engage pour l’emploi et rejoint la « Chaîne du Oui » de son partenaire Adecco

Le Greta du Velay a rejoint la « Chaîne du Oui » créée par Adecco et a signé le 4 décembre 2015 au Puy-en-Velay une convention de partenariat avec l’agence d’intérim, aboutissement d’un travail partenarial entamé depuis plusieurs mois.

Fédérer les entreprises autour d’une ambition commune

La création d’emploi durable, tel est l’objectif de la « Chaîne du Oui » créée par Adecco en janvier 2013. Le groupe s’est ainsi engagé à mettre 270 000 personnes à l’emploi durable.

Parmi ses dispositifs, le Greta du Velay dispose d’un atelier préparatoire multi-sectoriel ouvert toute l’année et financé par le Conseil régional d’Auvergne. L’objectif de cette formation est d’accompagner les demandeurs d’emploi dans l’élaboration de leur projet professionnel. Au programme, découverte des métiers, orientation, recherche de formation préparant au métier choisi et recherche active d’emploi. Pour ce faire, un travail sur les compétences, les intérêts, le bassin d’emploi, l’évolution des métiers et les besoins de qualification des entreprises est ainsi mené. Au cours de la formation, des visites d’entreprise sont organisées et des professionnels dont Adecco interviennent régulièrement.

Par la signature de cette convention, le Greta du Velay et l’agence Adecco visent une collaboration renforcée en menant :

• des opérations de découverte des métiers,
• des opérations d’information sur les services proposés par l’agence Adecco,
• des interventions ciblées en centre de formation sur différentes thématiques (simulation d’entretien, CV et lettre de motivation, tests d’aptitude),
• des propositions de missions aux stagiaires du Greta.

Quelques chiffres et illustrations

5 interventions de Sylvie Ducros responsable de recrutement chez Adecco ; une vingtaine de stagiaires ont réalisé des missions intérim courtes ou longues depuis janvier 2014.

Madame Magalie Bonfils, directrice de l’agence Adecco et Monsieur Philippe Tréfelle chef d’établissement support du Greta du Velay signant la convention dans les locaux de l’agence du Puy en Velay

Des parcours vers l’emploi

Depuis janvier 2014, l’atelier préparatoire multi-sectoriel du Greta du Velay permet aux demandeurs d’emploi de découvrir des métiers, rechercher des formations et accéder à l’emploi.

Ainsi depuis septembre, des personnes de tous âges, élaborent au Greta leur projet professionnel, visitent des entreprises, reçoivent des professionnels venant témoigner de leur parcours ou les conseiller pour leurs recherches d’emploi. Des immersions en entreprise alternent avec le travail en centre de formation et permet aux demandeurs d’emploi de découvrir des métiers ou de se faire connaitre des employeurs.

L’atelier, financé par le Conseil régional d’Auvergne, fonctionne toute l’année. Si vous êtes intéressé, parlez-en à votre conseiller Pole emploi, Cap emploi ou mission locale.

Les stagiaires du Greta ont visité la cuisine de la maison de retraite de Sainte Sigolène. L’occasion de découvrir les différents métiers présents dans la structure et d’échanger avec les professionnels.

Atelier multi-sectoriel : un accompagnement vers l’emploi

Depuis le mois de septembre 2015, 9 personnes ont intégré l’atelier préparatoire multi-sectoriel du Greta du Velay à Monistrol-sur-Loire. Ce dispositif, ouvert toute l’année, est financé par le Conseil régional d’Auvergne.

Visite du chantier de rénovation du Mazel à Monistrol-sur-Loire le 9 octobre 2015 dans le cadre des coulisses du bâtiment organisées par la Fédération française du bâtiment.

L’objectif est d’accompagner les demandeurs d’emploi dans l’élaboration de leur projet professionnel. Il s’adresse donc à des personnes :

• qui veulent découvrir des métiers ;
• qui souhaitent trouver une formation les préparant au métier qu’elles veulent exercer ;
• qui ont besoin d’être aidées dans leur recherche active d’emploi.

Les formateurs leur proposent un travail sur leurs compétences, leurs centres d’intérêt, leurs motivations et leurs capacités afin de creuser des pistes de métiers en accord avec leurs aspirations et compétences. Tout un travail sur les métiers existants et le bassin d’emploi a également lieu afin d’élaborer un projet réaliste et réalisable. Les différents aspects de la vie professionnelle sont explorés. Chaque personne doit être en mesure de préparer seule son CV, ses lettres de motivation, ses entretiens de recrutement et de suivre toutes les candidatures qu’elle fait.

Au cours de la formation, des visites d’entreprise ou de forum sont organisées et des professionnels interviennent pour présenter leur parcours et leurs entreprises.

La formation offre également la possibilité aux personnes d’effectuer des immersions dans les entreprises pour découvrir des métiers ou acquérir des compétences et de l’expérience, mais aussi pour se faire connaitre des employeurs.

Les personnes sont orientées par leurs conseillers Pole Emploi, Cap Emploi, Mission locale et CIDFF. L’atelier est ouvert toute l’année.